就業規則等の作成･改定

　就業規則等のワークルールを整えることは、社員の皆さんが安心して働き、働きがいを感じて、能力を存分に発揮できる環境づくりにつながります。その結果、会社の業績を向上させていくことになります。
　就業規則等の規程類の整備と言うと、頻繁に変わる法改正への対応に追われてしまうイメージですが、法令遵守は前提としても、その中で社員の皆さんが生き生きと働くためにどうするかが大切ではないかと考えております。

　こんなご相談ごとはございませんか？
　・もっと社員が働きやすいワークルールを考えたい
　・社員の働き方の実態と合っているだろうか
　・就業規則を何年も見直していない
　・就業規則はあるが、ほかの規程も整えたい
　・短時間勤務や週休3日制などの新たな勤務制度を検討したい
　お気軽にご相談ください。