人事労務相談

　職場で起こるさまざまな人事労務に関する問題について、ご相談をお受けし、解決を図ってまいります。起きた問題を速やかに解決することも大切ですが、「働きがいのある職場」づくりを通じて、未然に防ぐことも重要と考えております。

　例えば、
　・常態化した長時間労働を何とかしたい
　・年次有給休暇の取得率を上げたい
　・変形労働時間制の導入を検討したい
　・時間外・休日労働協定（36協定）を見直したい
　・社員の育成支援策を考えたい
　・テレワークに合わせた規程に見直したい　　など